Jedną z największych zmian który wprowadza Polski Ład jest zmiana sposobu obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ustawodawca uzasadnia, iż sprawiedliwie społecznie będzie opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości uzależnionej od przychodu/dochodu a nie w jednej stałej zryczałtowanej kwocie jak to miało miejsce dotychczas. Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2022 r. Karta podatkowa: 9%
Od 18.09.2021 r. osoby współpracujące z przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną, korzystającym z ulgi na start, które są objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi, mogą zostać objęte na swój wniosek dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Kim jest osoba współpracująca? Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz z przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną korzystającym z u
Pracodawcy często szukają sposobu na wynagradzanie pracownika bez ponoszenia dodatkowych kosztów, jakim niewątpliwie są składki ZUS. Taką możliwość daje wypłata świadczenia urlopowego. Świadczenie urlopowe nie podlega pod ZUS. Oznacza to w praktyce, że ani pracodawca, ani pracownik nie odprowadza składek do ZUS od wypłacanych świadczeń. Pracownik otrzymuje wyższą kwotę „do ręki”. Świadczenie urlopowe jest natomiast o
Wakacje już się kończą i wielkimi krokami zbliża się okres szkolny, a tym samym szereg pracodawców rozważa możliwość dofinansowania pracownikom wyprawki szkolnej dla dzieci, czy też zrekompensowania kosztów kolonii dzieci. Jak z punktu widzenia podatkowego wygląda kwestia takich dopłat? Dopłaty do wypoczynku dla dzieci i młodzieży 1. PIT Pracodawcy mają możliwość dokonywania dopłat dla pracowników np. do kolonii dzie
Sklepiki szkolne, które poniosły straty z powodu obostrzeń związanych z pandemią COVID-19 mogą już składać wnioski o pomoc w ramach tarczy antykryzysowej. Przedsiębiorca może liczyć na świadczenia postojowe, zwolnienie z opłacania składek, dofinansowanie do wynagrodzeń oraz dotacje z Funduszu Pracy. Kto może skorzystać z pomocy? Przedsiębiorca, którzy na dzień 30 września 2020 r. prowadził w jednostkach oświatowych s
Ponieważ nasi klienci często wracają do nas z pytaniem, ile muszę zapłacić pracownikowi albo jakie stawki ZUS muszę opłacić. Postanowiliśmy zebrać garść wiadomości w tej publikacji. Wynagrodzenie: Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2021 r. wynosi 2 ,800 zł. Minimalna stawka godzinowa w 2021r. wynosi 18,30 zł Składki ZUS: Miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczanie społeczne w 2021r. dla przedsięb