Jedną z największych zmian który wprowadza Polski Ład jest zmiana sposobu obliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Ustawodawca uzasadnia, iż sprawiedliwie społecznie będzie opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości uzależnionej od przychodu/dochodu a nie w jednej stałej zryczałtowanej kwocie jak to miało miejsce dotychczas. Wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2022 r. Karta podatkowa: 9%
Pracodawca, obliczając zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od pracowniczych należności w 2021r., może zastosować 1/12 kwoty zmniejszającej podatek wyłącznie w przypadku, gdy posiada złożone w ustawowym terminie (tj. przed pierwszą wypłatą wynagrodzenia w roku podatkowym) przez pracownika na formularzu PIT-2 oświadczenia. Oświadczenie PIT-2 zawiera: informację o nie pobieraniu emerytury lub renty, nie osi
Przedsiębiorcy coraz częściej rozważają zatrudnienie w swoich firmach cudzoziemców. Zniechęcać do tego może procedura uzyskania przez nich zezwolenia na pracę. Warto jednak wiedzieć, iż nie zawsze jest to konieczne. Zgodnie z podstawową zasadą cudzoziemiec, może wykonywać pracę na terytorium Polski, jeśli: legalnie przebywa na terytorium Polski, posiada zezwolenie na pracę wydane przez wojewodę. W przepisach przewidz
Od 18.09.2021 r. osoby współpracujące z przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną, korzystającym z ulgi na start, które są objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi, mogą zostać objęte na swój wniosek dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym. Kim jest osoba współpracująca? Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz z przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną korzystającym z u
Pracodawcy często szukają sposobu na wynagradzanie pracownika bez ponoszenia dodatkowych kosztów, jakim niewątpliwie są składki ZUS. Taką możliwość daje wypłata świadczenia urlopowego. Świadczenie urlopowe nie podlega pod ZUS. Oznacza to w praktyce, że ani pracodawca, ani pracownik nie odprowadza składek do ZUS od wypłacanych świadczeń. Pracownik otrzymuje wyższą kwotę „do ręki”. Świadczenie urlopowe jest natomiast o
Wakacje już się kończą i wielkimi krokami zbliża się okres szkolny, a tym samym szereg pracodawców rozważa możliwość dofinansowania pracownikom wyprawki szkolnej dla dzieci, czy też zrekompensowania kosztów kolonii dzieci. Jak z punktu widzenia podatkowego wygląda kwestia takich dopłat? Dopłaty do wypoczynku dla dzieci i młodzieży 1. PIT Pracodawcy mają możliwość dokonywania dopłat dla pracowników np. do kolonii dzie
Pod hasłem „Weź paragon” ruszyła ogólnopolska kampania informacyjno-edukacyjna Ministerstwa Finansów, akcja będzie trwała do końca sierpnia 2021 r. Jaki ona ma cel ? Cel jest prosty uświadomienie Polakom znaczenia brania a przede wszystkim wydawania paragonów fiskalnych. Wszystko po to, aby nie dochodziło do nadużyć w ewidencjonowaniu sprzedaży. Paragony – o czym należy pamiętać? Skoro przedsiębiorcy i ich kasy
Zgodnie z przepisami zawartymi w Kodeksie pracy – pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat, ale możliwe jest zatrudnienie osoby, która ukończyła 15 lat wtedy jest to pracownik młodociany. Zatrudnienie osoby poniżej 15 roku życia na podstawie umowy o pracę jest zabronione prawem i pracodawcy w tej sytuacji może grozić kara grzywny (wyjątki dotyczą zatrudnienia w celu przygotowania zawodowego, a także
Projekt zmian przepisów kodeksu pracy zakłada możliwość pracy zdalnej na stałe. Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie zdalnie lub częściowo w miejscu, w którym zgłosi nam pracownik a my jako pracodawca się zgodzimy. Projekt zakłada całkowitą pracę zdalną jak i hybrydową. Należy pamiętać o jednym, strony muszą być w tym zgodne. Uzgodnienie, pomiędzy stronami które dotyczy wykonywania pracy zdalnej będzie
Ponieważ nasi klienci często wracają do nas z pytaniem, ile muszę zapłacić pracownikowi albo jakie stawki ZUS muszę opłacić. Postanowiliśmy zebrać garść wiadomości w tej publikacji. Wynagrodzenie: Minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2021 r. wynosi 2 ,800 zł. Minimalna stawka godzinowa w 2021r. wynosi 18,30 zł Składki ZUS: Miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczanie społeczne w 2021r. dla przedsięb